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                企業文化

                10處“蘇永創新工作室”被邯鄲市授牌命名
                時間: 2020-04-01   來源:  中煤第一建設有限公司第十工程處   瀏覽次數:  46




                    (本網訊/杜蒙)由蘇永作為領銜人的“蘇永創新工作室”創建于2016年,蘇永,10處礦建副總工程師,今年45歲的他已在礦建崗位堅守21年,2019年1月榮獲“煤炭建設行業第十五屆優秀項目經理”稱號。近年來,在兩級集團、公司的領導下,我處堅持立足科學發展,借助創新工作室平臺,通過師帶徒等活動,以點帶面,消化推廣先進適用的新技術、新工藝、新材料,達到理論與實際相結合,“蘇永創新工作室”在職工中產生了積極的示范和引導作用,為企業發展做出了積極貢獻。2019年12月被邯鄲市總工會、邯鄲市科學技術局授予“邯鄲市職工創新工作室”,并頒發了獎牌和榮譽證書。


                     過去是幾個人的發明小組,現在是有16名技術骨干參與的一流創新團隊,3年間,該工作室申報河北省煤炭建設協會的創新成果《油頁巖地層巷道快速掘進施工技術 》、《極破碎頂板小面積揭露及時支護綜掘安全施工技術》、《單巷長距離快速掘進施工技術》等 7項創新成果曾分別榮獲河北省煤炭工業科學技術獎二等獎、三等獎,其中一項獲得中國施工企業管理協會科學技術獎二等獎,累計為企業節約資金1482.34萬元。誕生15項國家發明專利(其中發明4項),授權7項。完成的6項成果推廣為企業節約資金333.6萬元,83項五小成果為企業節約資金834.2萬元。培養出米培英、張樹梅等具備高級工程師資質技術人員2人,宋國鋪、張磊等具備工程師資質技術人員5人,輻射帶動出10余個延伸到基層班組的創新小分隊。

                    近年來,10處以職工創新工作室為平臺和載體,將技術創新工作與合理化建議、勞動技能競賽等工作有機融合,大力推動職工創新成果在班組一線實現成果轉化,讓職工共享創新、創造成果,形成體系化管理的體制與機制,在積極收獲職工技術創新成果的同時,有效助推企業管理效益的雙提升。

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