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                企業文化

                砥礪耕耘耀煤海——記“河北省勞動模范”獲得者何銀林
                時間: 2019-05-07   來源:  中煤第一建設有限公司第十工程處   瀏覽次數:  1354
                    (本網訊/王莉棉)日前,門克慶項目部國慶隊隊長何銀林被授予“河北省勞動模范”榮譽稱號。
                    何銀林,1989年參加工作以來,立足崗位精研技藝、苦練本領、創新創效,為企業轉型發展貢獻力量。他多次被中煤集團、公司評為“優秀施工隊長”和“先進工作者”,2016年獲“邯鄲市勞動模范”,2018年獲“河北省五一勞動獎章”榮譽稱號。
                    2015年2月,何銀林帶領國慶隊從斜溝項目部調到門克慶項目部。到門克慶項目部后,經過轉產培訓,國慶隊馬上投入到了工作中,大家團結一心,從掘錨機拆機下井,到工作面組裝、試運轉,僅用了一周的時間。掘錨隊從最初的300多米,逐步提升,2015年7月開始,連續四個月破600米,最高單月進尺632米,創下該礦月單進水平,為按節點完成施工任務奠定了基礎。國慶隊全年實現了安全生產無事故,工程優良品率達95%以上。
                    國慶隊隊伍團結,作風扎實。為了確保施工安全,何銀林集思廣益,不斷優化施工方案,制定專項規程措施。采用膠質水袋接水,軟膠管導水的方法,把淋水引到巷道臨時排水溝內,避免了職工工作期間被淋濕的現象。通過技術革新縮短工序時間,組織崗位練兵,分工種制定練兵方案和目標,以崗位提素提效,破解快速掘進難題。同時,進行管路延接、問題處理和材料準備等工作,減少對正常施工的影響。
                    2017年4月,國慶隊施工的11-3102工作面輔切眼與11-3101工作面輔切眼,比預計時間提前4天實現了安全、順利、精準貫通,甲方領導給予了高度評價。7月-8月,連續兩月施工突破700米,并在8月份施工718米,再次創門克慶礦當月單進最好水平,受到甲方的肯定。9月、10月國慶隊施工的11-3108工作面輔助運輸巷,創造了月進尺712m、769m的佳績,刷新了門克慶礦同等條件下掘錨機施工的紀錄。12月再接再厲,取得了掘錨機施工的11-3108輔助運輸巷月進尺819米和綜掘機施工的11-3103主運巷月進尺518米的成績,分別創門克慶煤礦同條件施工最好水平,受到礦領導一致好評,發賀信給予表揚。2018年4月5日,門克慶項目部在11-3108巷道貫通掘錨施工中完成月進尺1060米,刷新自己創造的月進尺819米紀錄,再創門克慶煤礦同條件施工最好水平;4月15日,11-3108工作面進風巷實現萬米精準貫通,刷新了該礦有史以來貫通距離紀錄。
                    國慶隊人老實,能吃苦,在國慶隊干過的人應該都會有這樣的感覺。隊長何銀林是一個對領導敢于頂撞、對職工敢于認錯的人,在他眼里對就是對、錯就是錯,這種人格的魅力吸引了一批同樣性格的骨干,帶頭苦干的隊骨干成為了國慶隊的中流砥柱,團結向上的隊干帶領著吃苦耐勞的職工步步為營,一次又一次完成了各時期的工作任務,多次被公司、處評委先進施工隊。為了及時處理事故隱患,并且無違章指揮和違章作業,一是強化規章制度的落實,在實際工作中,杜絕只安排不檢查的現象,把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和每一個環節。二是為了杜絕各類事故發生、保證安全工作順利進行,要求職工注重每一天,養成“十年如一日”的良好工作習慣。三是對于個人出現的“三違”等情況,除接受批評教育,罰款一律由本人承擔。
                   “老何去哪了?”“在井下還沒上來。”在門克慶項目部經常能聽到這樣的說
                法。何銀林堅持每天親自下井,幫助解決施工過程中所遇到的問題,指導每位職工進行規范操作,督促他們按章操作、規范作業。有一次,隊里一名職工發生了違章操作,被何銀林發現,立即制止了違章行為,令其停工檢查,并罰款1000元,并讓這名職工大會上做檢查,還將處理結果貼上了曝光臺。這名職工非常不服,認為這事司空見慣,再說好歹也沾點親戚,何必這么認真?何銀林語重心長的說:參加工作這些年來,我看到了太多的違章后果,太多的職工死于事故,太多的家庭失去了幸福。我現在對你松一松,假如出了事,首先對不起你,對不起你的家人,對不起其他弟兄。你再反過來想一下,你如果出了事,你的家庭會是個什么樣子?這名職工想明白后,真正體會到隊長對他黑臉,其實內心飽含著對職工生命的關愛。
                    歷盡天華成此景,人間萬事出艱辛。何銀林隊長帶領國慶隊,向著前方大踏步前進,在門克慶煤礦礦井建設中留下了一串串拼搏進取閃光的足跡,他那種無私奉獻的精神在內蒙古大漠中傳揚著……
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